Внешний и внутренний совместитель , Публикация №166754

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Внешний и внутренний совместитель

ddinyd

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 02.02.2010

07.05.2010 04:53:50

Работник написал заявление об увольнении с основного места работы. Одновременной он у нас оформлен на условиях внутреннего совместительства. В дальнейшем работник собирается работать у нас на условиях внешнего совместительства.
1. Должны ли мы уволить в данном случае работника, как внутреннего совместителя и что будет основанием в приказе?
2. Если работник увольняется с основного места работы, должны ли мы автоматически его уволить как внутреннего совместителя или он должен дополнительно написать заявление об увольнении с должности которую он занимает как совместитель?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

07.05.2010 07:42:09

Цитата
ddinyd пишет: Должны ли мы уволить в данном случае работника, как внутреннего совместителя

Нет, если работник собирается и далее работать по совместительству.

Цитата
ddinyd пишет: Если работник увольняется с основного места работы, должны ли мы автоматически его уволить как внутреннего совместителя

Нет, расторжение трудового договора по основной должности не является основанием для расторжения второго трудового договора, заключаемого в порядке внутреннего совместительства.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 07.05.2010 08:15:55 Надежда Бекетова, пожалуйста уточните, в ТД если записано внутреннее совместительство, тогда просто ДС к ТД или ч/з увольнение? Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

07.05.2010 08:22:06

Цитата
simpapu пишет: ТД если записано внутреннее совместительство, тогда просто ДС к ТД или ч/з увольнение?

В этом случае делается дополнительное соглашение, посколько меняется условие ТД (хотя проще вообще не указывать тип совместительства).
А для увольнения у Вас нет основания...

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 07.05.2010 08:23:56 Спасибо Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

Гость Гость	#6 01.03.2011 11:54:35 Подскажите пожалуйста! как правильно написать заявление на увольнение с внутреннего совместительства?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.03.2011 07:39:26

Цитата
Гость пишет: как правильно написать заявление на увольнение с внутреннего совместительства?

В принципе, так же, как и обычное заявление. Чтобы не возникло вопросов можете указать должность: "Прошу Вас уволить меня по собственному желанию такого-то числа с такой-то должности, занимаемой мною по совместительству".

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Внешний и внутренний совместитель , Публикация №166754

Последние публикации

Новости