Здравствуйте, у меня такая ситуация: сотрудник написал заявление на увольнение, директор подписал с резолюцией "отработка 14 дней", срок увольнения выходил на 15 июня, но сотрудник написал заявление об отзыве заявления об увольнении 14 июня. Какие мои действия? Надо ли издавать приказ об отзыве, хотя приказ на увольнение еще не был издан.
Заранее списабо.
Заранее списабо.

