Подобная ситуация нередко встречается на практике и, как правило, исправлению не подлежит, так как, во-первых, в нормативных актах по ведению трудовых книжек отсутствует процедура исправления подобных ошибок, а во-второх, это сложно сделать технически. Но здесь нужно точнее знать ситуацию: когда была заведена книжка, сколько записей уже сделано после пропущенных пустых страниц и т. п. Может быть, есть смысл оформить дубликат книжки, если не очень сложно будет собрать справки со всех предыдущих мест работы. Но вообще лучше продолжать вести книжку как есть, это не повлечет последствий для работника при назначении пенсии, если все записи сделаны правильно и у них верная нумерация.
