Тема форума: Увольнение после восстановления на работе возможно? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 982425
Страницы:1
Ответить
Увольнение после восстановления на работе возможно?, Увольнение
 
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста как быть: Работника восстановили на работе по решению суда, можно ли уволить этого работника по ст 83 п.2 ТК РФ, если он отказывается от другой работы, а на прежнее место уже принят новый работник?
 
нет, восстановленного нельзя, можно уволить нового.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зави-сящим от воли сторон:
... 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
 
Кочегара детского сада уволили за то что он приходит в кочегарку топит котел и уходит, так повторяется всю рабочую смену.По статье 81п5 замечаний не принимает, на приказах подписи не ставит, на собеседования с руководством не идет.Уволили. Суд восстановил его на работу. Служба по тепло-, энерго- надзору отстранили его от работы за то что у него нет удостоверения кочегара и в то время он отсутствовал на рабочем месте. Как можно поступить с таким сотрудником?
 
Цитата
Alla пишет:
Суд восстановил его на работу.
Почему? Неправильно уволили?

Цитата
Alla пишет:
Служба по тепло-, энерго- надзору отстранили его от работы за то что у него нет удостоверения кочегара и в то время он отсутствовал на рабочем месте.
А сейчас что происходит?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Alla пишет:
Служба по тепло-, энерго- надзору отстранили его от работы за то что у него нет
удостоверения кочегара
У него вообще нет этого удостоверения или срок действия закончился?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл