Тема форума: На основании каких документов можно переименовать должность работника? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 7649

На основании каких документов можно переименовать должность работника? , Публикация №7649

Страницы:1
Ответить
На основании каких документов можно переименовать должность работника?
 
У нас такая ситауция, я работаю в торговой сфере, у нас по городу расположены больше 20 магазинов, и там по должностям числятся менеджер салона и продавец-консультант. Сейчас наши менеджеры затеяли бунт и хотят, чтоб их переименовали на должность управляющих магазином, а продавцов-консультантов на консультантов. Как мне правильно произвести перевод?
 
это не перевод если не меняются обязанности

это переименование

приказ о внесении изменений в Т-3
в Д/и и другие док-ты где упоминается должности

ДС
трудовая кенижка
личная карточка
 
переименование должности
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
переименование должности

это Вы из практики либо нормативом подтвердить можете?
 
Подскажите на основании каких нормативных документов можно желать ссылку, и как будет выглядеть запись в трудовой книжке?
 
Подскажите на основании каких нормативных документов можно желать ссылку, и как будет выглядеть запись в трудовой книжке?

:oops: Простите сделать ссылку? (а не желать :D )
 
Как и кого Вы назовете дело сугубо индивидуальное (естественно если это не льготная работа). Для начала прочитайте типовый должностные инструкции, например директора, магазина, если Ваш менеджер подходит под должностные обязанности, тогда в чем проблема, вносите изменение в штатное, издавайте приказы, переделывайте должностные, вносите изм. в документы.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл