Как законно отменить премии? , Публикация №105912

Как законно отменить премии?

Ухватова Гость	#1 30.10.2008 11:06:58 Руководство приняло решение отменить премии. Как законно отменить премии? как оформить?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#2 30.10.2008 12:24:54 отменить положение об оплате труда о премировании, если в тд с работниками премирование привязано к этому положению
	Цитировать Имя

Леска

Новичок

Сообщений: 30Баллов: 17Регистрация: 08.10.2008

31.10.2008 04:23:29

премия часть заработной платы, она входит в систему оплаты труда, является условием трудового договора. Одностороннее изменение данного условия работодателем неправомерно. См. ст. 74 ТК РФ.
Решение об отмене положения о премировании ничего не даст.

Цитировать Имя

Yngwarr

Бывалый

Сообщений: 120Баллов: 97Регистрация: 16.10.2008

31.10.2008 07:07:28

Цитата
Леска пишет: Решение об отмене положения о премировании ничего не даст.

Работодатель вполне может прописать в договоре что-то вроде "премии в соответствии с локальными актами". Ст.57 будет соблюдена.
В этом случае отмена положения о премировании будет приемлемым решением.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как законно отменить премии? , Публикация №105912

Последние публикации

Новости