Тема форума: приказ о приеме | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 73813
Страницы:1
Ответить
приказ о приеме
 
Мы принимаем кандидата на работу со следующей недели, но приказ и труд договор составляем сегодняшней датой, а принять на работу с такого-то числа следующей недели. Допускается ли это?
 
Добрый день!!!! Я тут не асс. Мне кажется, что допустимо. Только в договоре прописываю с какого число работник приступает к работе!!! В приказе так же.. Приказ от 01.06.2010 принять с 15.06.2010. Посмотрим, что Вам ответят мастера!!!
 
Цитата
Гость пишет:
Допускается ли это?
Да.
Анализ статьи 57 ТК РФ позволяет сделать вывод,что дата заключения ТД и дата начала работы могут не совпадать:
Статья 57 ТК РФ
В трудовом договоре указываются:
... место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
... дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
Изменено: Надежда # Удалено # - 10.06.2010 08:07:11
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл