Работник 30.09.2016 г. совершил прогул и приказом от 28.10.2016 г. был уволен по подп. «а» п. 6 ч.1. ст. 81 ТК РФ.
В день увольнения работника на работе не было. Он явился на работу только 15 ноября и предъявил больничный лист за период с 28 октября по 14 ноября. Ему выдали трудовую и ознакомили с приказом, больничный оплатили.
Как Вы считаете , если работник обратиться в суд, что его уволили неправомерно, он выиграет суд?
В день увольнения работника на работе не было. Он явился на работу только 15 ноября и предъявил больничный лист за период с 28 октября по 14 ноября. Ему выдали трудовую и ознакомили с приказом, больничный оплатили.
Как Вы считаете , если работник обратиться в суд, что его уволили неправомерно, он выиграет суд?