Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудница 08.05.2012 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на получение пособия до 1,5 лет. 18.06.2012г. она пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? И какой период брать, если она отработала всего шесть месяцев и ушла в декрет? Эти шесть месяцев что-ли? И пособие за июнь ей нужно выплатить за 18 дней, а не за весь месяц. Я правильно понимаю? Помогите пожалуйста развеять сомнения. Заранее спасибо.
Увольнение сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком
18.06.2012 19:21:30 | |
, возникает вопрос: 18-го ли июня работница собралась увольняться или 18-го она только написала заявление, а дату увольнения скрыла от нас то ли умышленно, то ли случайно, по незнанию. Очень хотелось бы узнать правду:DИначе полноценного ответа автору не получить, извините уж:D. От нечего делать посчитаем: с 01.11.2008 по 31.10.2009 - 12 мес. ; с 1.11. 2009 по и 14 к. дн. И с 20.12.2011 по 07.05.2012 - еще 5 мес. Получается по грубой прикидке 20 мес. 20 умножаем на 2,33 - получаем количество календарных дней, за которые положена компенсация. При условии конечно, что работница увольняется 18.06.2012Читают тему