Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, можно ли в Правилах Внутреннего трудового распорядка указывать следующее: что конкретно является рабочим местом работника (так например, работник может уже в 17 часов находится в душе, хотя работает до 20 часов, но при этом он же находится на территории работодателя, но фактически уже не работает).
Правила Внутреннего Трудового Распорядка
Правила Внутреннего Трудового Распорядка
24.11.2008 18:45:49 | |
Читают тему

