Здравствуйте, коллеги!
Вопрос мой заключается в следующем:
Относительно МРОТ в субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ "Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.»
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ «Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Также в этой же статье речь идет и о региональном соглашении о МРОТ." После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
Согласно Постановления № 262-па от 23.07.2010 г. губернатора Приморского края прожиточный минимума трудоспособного населения в ПК составляет 7149 руб.
Учитывая выше изложенное прошу разъяснить каков размер МРОТ в ПК и обязаны ли работодатели повышать МРОТ до уровня прожиточного минимума ежеквартально? и как увязать региональное соглашение и Постановление о прожиточном минимуме?
Вопрос мой заключается в следующем:
Относительно МРОТ в субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ "Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.»
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ «Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Также в этой же статье речь идет и о региональном соглашении о МРОТ." После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
Согласно Постановления № 262-па от 23.07.2010 г. губернатора Приморского края прожиточный минимума трудоспособного населения в ПК составляет 7149 руб.
Учитывая выше изложенное прошу разъяснить каков размер МРОТ в ПК и обязаны ли работодатели повышать МРОТ до уровня прожиточного минимума ежеквартально? и как увязать региональное соглашение и Постановление о прожиточном минимуме?