Добрый день, уважаемые коллеги! Хочу узнать ваше мнение. Ситуация: в подразделении сменный график ( 2 смены: с 7.00 до 15.00 и с 15.00 до 23.00). Возникла производственная необходимость привлечь работников в 3-ю смену ( с 23.00 до 7.00), которая графиком сменности не предусмотрена. Людей с 1-й смены ставят в 3-ю. При этом работа с пятницы на субботу. Вопрос: нужно ли оплачивать работу в выходной день (с 00.00 до 07.00 суббота) в двойнорм размере, если ни ночная смена, ни работа в выходной день графиком сменности не предусмотрена? Если можно, то свои ответы свяжите с нормативно-правовой базой. Спасибо!
Тонкости сменного графика работы
Тонкости сменного графика работы, Что это работа в выходной день или замена смены
02.11.2010 12:00:32 | |
Читают тему