Тема форума: Смещение из-за отпуска без сохранения заработной платы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 608458
Страницы:1
Ответить
Смещение из-за отпуска без сохранения заработной платы
 
Подскажите, первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Отпускной период работницы: 04.03.08-03.03.09, за этот период она использовала 14 к.дн. За этот же период был отпуск без сохранения заработной платы 23 дня. Сейчас она идет в отпуск на 28 к.дн. Как считать? За какой период работы мы должны 14 к.дн????
 
Период сдвинется на 23-14=9 кал.дней ( в сторону увеличения)
 
Т.е. отпускной период будет: 04.03.08 - 13.03.09???? И за этот период я оформлю 14 к.дн? А следующий период 14.03.09- 13.03.10?
 
Еслии использовался 14 к.дней, то он выдан был за период работы - с 04.03.08 по 03.09.08.
Когда был предоставлен отпуск без сохранения з.пл? Если после 03.09.08, то период сдвинется с 04.09.08 на 13.09.08. И дальше прибавляете 6 месяцев.
 
Отпуск без сохранения з/пл был с 08.09.08 по 30.09.08, т.е. период стал 13.09.08 - 12.03.09 (это для оставшихся 14 к.дн). А в личной карточке писать этот период (13.09.08 - 12.03.09) или 04.03.08 - 12.03.09?
 
Сначала в Т-2 пишете 14 дней которые он отгулял в оплачиваемом отпуске,

Цитата
Казанцева Марина пишет:
04.03.08 по 03.09.08
- это период работы,

потом
Цитата
Казанцева Марина пишет:
Отпуск без сохранения з/пл с 08.09.08 по 30.09.08
Период работы - с 04.09.08 по 07.09.08

потом теперешний отпуск на 14 кал. дней за период работы с 13.09.08-12.03.09 ,

а если даете сразу 28 дней то за период работы с 13.09.08 по 12.09.09
 
Спасибо! Со всем разобралась!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл