Ув. коллеги добрый день!
Подскажите пож-та в следующем вопросе,
Работники работают сменами, суммированный учет раб.времени, до настоящего времени график работы, табель учета раб.времени соответствовал производ. календарю, т.е. переработок ни у кого не было. теперь же они предвидятся и ген.директор предлагает в ТД работников прописывать уже максимальные часы с переработкой, типа:Для раб.устанавливается 180 часовая рабочая неделя и за каждый час переработки доплата 60 рублей.
Ну это я считаю масло масленое, во первых 180 часов-это уже свыше нормы, во вторых переработка указывается наверно в ЛНА, подскажите пож-та как лучше сделать в данной ситуации!!??
Подскажите пож-та в следующем вопросе,
Работники работают сменами, суммированный учет раб.времени, до настоящего времени график работы, табель учета раб.времени соответствовал производ. календарю, т.е. переработок ни у кого не было. теперь же они предвидятся и ген.директор предлагает в ТД работников прописывать уже максимальные часы с переработкой, типа:Для раб.устанавливается 180 часовая рабочая неделя и за каждый час переработки доплата 60 рублей.
Ну это я считаю масло масленое, во первых 180 часов-это уже свыше нормы, во вторых переработка указывается наверно в ЛНА, подскажите пож-та как лучше сделать в данной ситуации!!??