Добрый день, господа!
Поступило указание от гены перевести несколько сотрудников с одной ставки на 0,5. по ШР - 6000. Как писать в доп.соглашении, точнее какой оклад указывать- 6000 или 3000?
у меня такая формулировка:
"...1.Изложить в следующей редакции пункты 1.2, 4.2 трудового договора:
1.1.пункт 1.2.Работник Капустин Иван Иванович принимается на работу, на должность бренд-менеджера (0,5 ставки).
1.2.пункт 4.2.Работнику устанавливается должностной оклад в размере 6000 рублей в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени...."
или же указывать 3000 руб.?
Точного ответа не нашла. везде разногласия. Опытные кадровые работники, подскажите! или хотя бы ткните носом. ;)
Поступило указание от гены перевести несколько сотрудников с одной ставки на 0,5. по ШР - 6000. Как писать в доп.соглашении, точнее какой оклад указывать- 6000 или 3000?
у меня такая формулировка:
"...1.Изложить в следующей редакции пункты 1.2, 4.2 трудового договора:
1.1.пункт 1.2.Работник Капустин Иван Иванович принимается на работу, на должность бренд-менеджера (0,5 ставки).
1.2.пункт 4.2.Работнику устанавливается должностной оклад в размере 6000 рублей в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени...."
или же указывать 3000 руб.?
Точного ответа не нашла. везде разногласия. Опытные кадровые работники, подскажите! или хотя бы ткните носом. ;)
