Здравствуйте! Помогите пож-та разобраться с ситуацией. Наша работница ушла в декрет, на время её отсутствия взяли другую работницу с формулировкой в договоре "на время отсутствия основного работника". Основная работница собирается приступить к работе не раньше октября-ноября 2011 года, а работница взятая на время отсутствия основной планирует уйти в декрет в апреле 2011 года, т.о. основная ещё не приступит к своим обязанностям. Подскажите пож-та, что делать в такой ситуации:какими сроками увольнять или не увольнять.... Что делать????
Спасибо!
Спасибо!