отпуск до 3 лет , Публикация №124760

ТК предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, если же напишет работница до 1,5, это не будет ошибкой, так как это её право, до какого возраста (в пределах тре лет) она будет находиться в отпуске, в том числе её право продлить потом этот отпуск до 3-х лет или выйти даже раньше, чем написано в заявлении. Приказ делается до того возраста, какой указан в заявлении. В приказе указываете период от начала отпуска (обычно это следующий день после окончания отпуска по БиР, но работница могла и выходить на работу, брать ежегодный отпуск, мог быть ещё другой больничный и т.д.) и по день достижения ребенком указанного возраста, т.е. родился 15 августа, то по 15 августа или 15 февраля соответствующего года