отпуск за свой счет. , Публикация №573475

отпуск за свой счет.

Свои люди

Сообщений: 130Баллов: 105Регистрация: 23.11.2009

25.01.2010 05:46:27

Посоветуйте, что сделать?! Голову уже сломала-у нас работники собрались на собрание и решили уйти в отпуск за свой счет(знаю что нельзя,но лучше "отдохнуть",чем иметь долги по з/п,которые неизвестно когда погасим.)-не без участия руководства конечно.решили составить протокол общего собрания трудового коллектива об этом-хоть мож как-нибудь спасет от трудовой инспекции(хотя не верится что-то)Может подскажете,что написать в протоколе где "ПОСТАНОВИЛИ" и "СЛУШАЛИ"???

Изменено: Энуа - 25.01.2010 05:49:55

Скорбим вместе с семьями погибших на ш.Распадская в г.Междуреченске. вечная Вам память((((

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.01.2010 08:21:42

Цитата
Энуа пишет: решили составить протокол общего собрания трудового коллектива об этом-хоть мож как-нибудь спасет от трудовой инспекции

Я бы в данной ситуации ограничилась заявлениями от работнкиов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 25.01.2010 09:57:55 Энуа, массовый уход в административный отпуск как правило не законен.
	Цитировать Имя

Энуа

Свои люди

Сообщений: 130Баллов: 105Регистрация: 23.11.2009

25.01.2010 09:59:24

Цитата
Гость пишет: Энуа, массовый уход в административный отпуск как правило не законен.

Я об этом прекрасно знаю - но все же.

Скорбим вместе с семьями погибших на ш.Распадская в г.Междуреченске. вечная Вам память((((

Цитировать Имя

Гость

25.01.2010 10:14:11

Цитата
Энуа пишет: Я об этом прекрасно знаю - но все же.

если вы хотите поступить незаконно, то что тогда спрашивать как это оформить? как не оформляйте в случае спора будете доказывать что вы не виноваты

Цитировать Имя

Энуа Свои люди Сообщений: 130Баллов: 105Регистрация: 23.11.2009	#6 25.01.2010 10:15:09 Скорбим вместе с семьями погибших на ш.Распадская в г.Междуреченске. вечная Вам память((((
	Цитировать Имя

звездочка

Новичок

Сообщений: 27Баллов: 14Регистрация: 04.12.2009

25.01.2010 10:40:35

Энуа
отказ работника от работы по причине задержки выплаты ему заработной платы не должен проявляться в виде отпуска без сохранения ему заработной платы, поскольку применение ст. 128 ТК РФ в данном случае абсолютно неуместно.
Если уж работники решили, то я полностью согласна с

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Я бы в данной ситуации ограничилась заявлениями от работнкиов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

и никаких конечно же протоколов, зачем вам лишние проблемы