Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования). Так вот, у нас имеются работники, принятые по договору подряда, и выполняющие данного вида работы (мы их принимаем на период увеличения объемов). 
Должны ли они проходить медкомиссию, либо это удел только штатных работников:?:
Должны ли они проходить медкомиссию, либо это удел только штатных работников:?:
, ну допустим он грузчик, а ему в принципе нельзя тяжести поднимать, либо электрик - а ему по состоянию здоровья нельзя работать на высоте? Народ сейчас что-бы заработать готов идти на любую, даже противопаказанную по состоянию здоровья работу. Вот в этих случаях кто виноват будет - работадатель, который на опасные работы человека отправил без медкомиссии, либо работник - т.к. скрыл свое заболевание? Наш юрист говорит, что если нештатный работник пройдет медкомиссию, то он уже может смело претендовать на включение его в штат 
, учтем на будущее