Уважаемые коллеги!Прошу у Вас помощи. Одно из подразделений моей организации АЗС, график работы скользящий, т.к. никогда с таким графиком не работал прошу знающих людей объяснить. График скользящий, режим работы с 8.00 до 8.00, сутки через трое. Учетный период 1 год.
Вопросы:
1. Как считать уменьшение нормы рабочего времени, т.е. норма в год по производственному календарю в 2013 году 1970 часов, человек заболел или ушел в отпуск норма уменьшается на количество каких часов. Исходить из графика и уменьшать на сумму его рабочих часов положенных на его рабочие дни или исходя из 5 рабочей недели.
2. Если графиком заранее предусмотреть, что в момент нахождения сотрудника в отпуске он работать не должен, то и уменьшать вроде не на что.
3. Может нужно в момент отпуска переходить на другой график например сутки через двое. Нужно ли подписывать какие либо документы.
Помогите пожалуйста.
Вопросы:
1. Как считать уменьшение нормы рабочего времени, т.е. норма в год по производственному календарю в 2013 году 1970 часов, человек заболел или ушел в отпуск норма уменьшается на количество каких часов. Исходить из графика и уменьшать на сумму его рабочих часов положенных на его рабочие дни или исходя из 5 рабочей недели.
2. Если графиком заранее предусмотреть, что в момент нахождения сотрудника в отпуске он работать не должен, то и уменьшать вроде не на что.
3. Может нужно в момент отпуска переходить на другой график например сутки через двое. Нужно ли подписывать какие либо документы.
Помогите пожалуйста.