изменение структуры организации и штатного расписания - это реорганизация? , Публикация №9513

изменение структуры организации и штатного расписания - это реорганизация?

Бывалый

Сообщений: 75Баллов: 63Регистрация: 21.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.12.2010 10:08:36

Помогите, пожалуйста, коллеги!
В организации принят новый устав, изменилось название (не правовая форма) и первое лицо. Генеральный меняет штатное расписание (меняются почти все должности, структура). Это подходит под ст. 74 ТК?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.12.2010 11:12:50

Цитата
stefani пишет: Это подходит под ст. 74 ТК?

А Вы что хотите сделать, ссылаясь на эту статью?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

stefani

Бывалый

Сообщений: 75Баллов: 63Регистрация: 21.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.12.2010 11:21:14

У Генерального идея такая: утвердили новое штатное расписание ( все подразделения называются по новому, все должности называются по новому, новый оклад, например была должность зам глав.бухгалтера, а стала бухгалтер-финансист, был специалист правового отдела, стал - юрист), раздать всем сотрудникам уведомления о предстоящих изменениях, и через два месяца, когда новое штатное вступит в силу, заключит доп.соглашения. Но нужную должность предложат не всем сотрудникам, у кого-то она изменится и сотрудник не согласится работать на данных условиях.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

17.12.2010 07:38:45

Цитата
stefani пишет: утвердили новое штатное расписание

К 74 статье Вы это вряд ли прицепите. Так что и уведомлять за 2 месяца совсем не обязательно.

Цитата
stefani пишет: Но нужную должность предложат не всем сотрудникам, у кого-то она изменится и сотрудник не согласится работать на данных условиях.

И тогда Вам придется проводить обычное сокращение (по другому Вы вряд ли уволите этих сотрудников).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

изменение структуры организации и штатного расписания - это реорганизация? , Публикация №9513

Последние публикации

Новости