Коллеги, помогите пожалуйста решить следующую задачу. У нас в организации сложилась такая ситуация: Работник имевший среднее профессиональное образование сново поступил и получает второе среднее профессиональное образование, но уже по работающей специальности. Нужно ли нам оплачиваеть ему второе образование если это не предусмотренно ни в ТД, ни в коллективном договоре. Тут еще стоит отметить не противоречащие друг другу, а дополняющие друг друга ст 177 ТК и ст 17 ФЗ "О высшем и послевузовском образовании". Вот только я ни как не пойму, ст 17 ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" декларирует именно высшее образование, или это относится к средне профессиональным учреждениям?
Второе образование
Второе образование, Среднее профессиональное образование
02.12.2009 21:28:58 | |
03.12.2009 08:48:34 А все таки ст 17 ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" относится только к высшему образованию, или к средне профессиональному (колледжу) тоже? | |
03.12.2009 09:22:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
03.12.2009 09:35:29 Если это инициатива работника, то нет, оплачивается только образование более высокого уровня, если бы он получал первое высшее, то сессии Вы должны были бы ему оплачивать, а так нет "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
03.12.2009 19:16:18 Спасибо! | |
03.12.2009 19:41:06 статейка простенькая а здесь в виде таблички оформлено + образец заявлния Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | ||||
Читают тему