Вопрос по графику отпусков. Я, как ответственный за графики отпусков, составила на будущий год график. Сотрудники, работающие в одном структурном подразделении никак не пересекаются отпусками, то бишь взаимозаменяемы. Сотрудники, те кто гулял в этом году летом, в следующем рапределены на другие месяцы (указание директора) и тем не менее, график, не смотря на условия, составлен с пожеланиями сотрудников. То бишь и пожелания учтены, и не "пересекается" никто, и условие директора соблюдено. НО. 
Директор - человек настроения и у него прихоть - "график не такой как надо". Чем не такой, не объясняется. 
: Отдал своему "подданному", в простонародье "шестерке" график и тот сам, на свое усмотрение распределяет народ как попало.
Вопрос! 1. Кто имеет право кроме ответственного за график отпусков распределять их?
2. Если директор согласует этот новый график. будет ли он действителен, поскольку составлял его человек не имеющий отношения к графикам?
3. Если сотрудник несогласен с назначенной датой отпуска, какие права он имеет, что может предпринять для того чтобы взять отпуск в удобное для него время?
Директор - человек настроения и у него прихоть - "график не такой как надо". Чем не такой, не объясняется. : Отдал своему "подданному", в простонародье "шестерке" график и тот сам, на свое усмотрение распределяет народ как попало. Вопрос! 1. Кто имеет право кроме ответственного за график отпусков распределять их?
2. Если директор согласует этот новый график. будет ли он действителен, поскольку составлял его человек не имеющий отношения к графикам?
3. Если сотрудник несогласен с назначенной датой отпуска, какие права он имеет, что может предпринять для того чтобы взять отпуск в удобное для него время?
Поставят "февраль", придется в феврале.