увольнение по срочному договору , Публикация №367745

RSS

увольнение по срочному договору

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 18.12.2010

18.12.2010 09:06:45

работник работал по срочному трудовому договору с 1 октября 2010года по 17 декабря 2010 года. Дата увольнения в трудовой поставлена 17,12,2010,а приказ об увольнении записан датой от 09,12,2010 года. Правильно ли это?Должна ли дата об увольнении соответсвовать дате приказа об увольнении?

Цитировать Имя

Ответы

Ольга Каратыш

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

#51

07.04.2022 09:10:20

Цитата
написал: Срочника мы увольняем датой, предшествующей выходу основного работника, а приказ на увольнение делаем датой выхода основного работника?(так практикуют,)

Вы для меня прямо открыли новый мир)
Приказ является основанием для увольнения, без него и увольнение-то невозможно, по сути.
Приказ позже даты увольнения возможен только в случае смерти работника.
Пусть коллеги меня поправят, может я что-то упускаю...

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2414Баллов: 3932Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#52

07.04.2022 09:13:20

Цитата
написал: Срочника мы увольняем датой, предшествующей выходу основного работника,

где гарантии выхода основного? Он написал заявление, что хочет выйти?

Цитата
написал: На его должности уже есть сотрудник,принятый по СТД на время исполнения обязанностей отсутствующего работника(до выхода основного).

какая формулировка в документах о приеме срочника?

Цитата
написал: приказ на увольнение делаем датой выхода основного работника

зависит от формулировки в приеме срочника

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2414Баллов: 3932Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#53

07.04.2022 09:13:49

Цитата
написал: расчет производить в день издания приказа?

в день увольнения

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

valucha

Свои люди

Сообщений: 105Баллов: 167Регистрация: 19.09.2016

#54

07.04.2022 09:29:32

Цитата
написал: где гарантии выхода основного? Он написал заявление, что хочет выйти?

да, написал,что возвращается на основное место с датой.

Цитата
написал: какая формулировка в документах о приеме срочника?

до выхода основного работника на рабочее место

Цитировать Имя

valucha

Свои люди

Сообщений: 105Баллов: 167Регистрация: 19.09.2016

#55

07.04.2022 09:33:23

Цитата
написал: Вы для меня прямо открыли новый мир)

если эту тему прочитать сначала, то там идет речь в какой день увольнять.

Цитировать Имя

Ольга Каратыш

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

#56

07.04.2022 09:38:30

Цитата
написал: до выхода основного работника на рабочее место

Не совсем корректная формулировка.
"По дату выхода временно отсутствующего работника на работу" вызовет меньше разночтений

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2414Баллов: 3932Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#57

07.04.2022 09:39:57

Цитата

написал:

Цитата
написал: где гарантии выхода основного? Он написал заявление, что хочет выйти?

да, написал,что возвращается на основное место с датой.

Цитата
написал: какая формулировка в документах о приеме срочника?

до выхода основного работника на рабочее место

тогда лучше уволить в день, предшествующий выходу основного работника, в этот же день произвести с ним полный расчет

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

valucha Свои люди Сообщений: 105Баллов: 167Регистрация: 19.09.2016	#58 07.04.2022 09:45:21 , разъяснение из письма Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 г. N 4413-6
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

увольнение по срочному договору , Публикация №367745

Последние публикации

Новости