Аннулирование трудового договора , Публикация №26348

Добрый день!
С работником был заключен ТД от 18.01.2013г., к работе должен был приступить с 21.01.2013г., но он так и не вышел на работу. Можно ли аннулировать ТД? Нужно ли дождаться работника, чтобы аннулировать ТД и подписать приказ об аннулировании? Брать ли с него объяснительную? И еще вопрос, приказ о приеме был по форме Т-1а и поэтому весь приказ я отменить не могу, можно ли указать в приказе об аннулировании "Отменить в приказе №... строку №... о приеме работника ФИО ..." ?
Заранее спасибо.