Тема форума: Компенсация при увольнении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 19000
Страницы:1
Ответить
Компенсация при увольнении
 
Сломала голову, может правда я туплю, помогите пожалуйста
прием на работу 3 марта 2008
10 сентября 2008 - 27 января 2009 больничный до и после родов, отпуска по уходу за ребенком не было.
31 августа 2009 - 18 сентября 2009 очередной отпуск за 03.03.2008 - 02.03.2009 (19 дней)
Сколько получается дней компенсации???
27,64 или нет?

И еще если у человека за 3 года отгуляны только 8 дней, за это время поменялись оклады, компенсация рассчитывается по последнему окладу? Если можно подскажите ссылку на нормативный акт, специально для бухгалтерии.

Спасибо за помощь.
 
Цитата
La2n пишет:
Сколько получается дней компенсации???
27,64 или нет?
Да.
Цитата
La2n пишет:
компенсация рассчитывается по последнему окладу?
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается исходя из средней заработной платы (т.е., грубо говоря, расчеты будут делать по заработной плате за последние 12 месяцев).
Цитата
La2n пишет:
подскажите ссылку на нормативный акт, специально для бухгалтерии.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова,
спасибо большое!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл