Как временный перевод сделать постоянным??? , Публикация №129227

Делаете приказ о переводе со следующего дня как уволился постоянный работник запись в трудовую с этого же дня.

Вам необходимо:
- заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что осуществленный ранее перевод носит постоянный характер;
- издать приказ, которым признать утратившим силу условие о временном характере перевода;
- внести запись в трудовую книжку работника о переводе на другую работу с указанием даты, когда этот перевод был осуществлен (т.е. саму запись делаем датой, когда временный перевод стал постоянным, а в графе "3" пишем, что с такой-то даты (с даты временного перевода) переведен на должность...). В основании нужно сделать ссылку на два приказа - в соответствии с которым работник переведен временно и в соответствии с которым условие о сроке перевода теряет силу.

Можно. В данном случае есть особенности: даты в графе "2" и "3" не совпадут, а в графе "4" указываем 2 приказа.