Компенсация неисп. отпуска (в расчетном периоде 40 часовая раб. нед.+ суммированный учет) , Публикация №469559

Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска сотруднику, который увольняется 28.02.2010г.
Сотрудник принят в организацию 01.11.2009г. на постоянное место работы, при 40 часовой 5и дневной рабочей неделе, с окладом 8000руб. Ноябрь и декабрь отработан полностью. С 01.01.2010 в организации установлен график сменности 2 дня через 2, по 9 часов за смену с прежним окладом 8000руб,суммированный учет рабочего времени- учетный период квартал. На январь у данного сотрудника пришлось 15 смен и 135 рабочих часов (27 из них оплачены в двойном размере т.к. пришлись на праздничные дни по производственному календарю) итого начислено 10800руб. На февраль (при учете, что он полностью отработает по своему графику) пришлось 14 смен и 126 рабочих часов, на праздничные дни смены не приходились к выплате 6675,50 руб. При учете, что сотрудник увольняется, мы компенсируем ему недоработки (норма часов за 2 мес. 271 минус 261 отработано =10 часов недоработки. Компенсируем : 8000*2/271*10=590,41руб.
Сотрудник полностью отработал 4 мес. И ему полагается компенсация за 28/12*4 = 9,33 дня
Как теперь рассчитать ср.дн. заработок?