В штатном расписании есть 2 должности водителя с разными окладами. Водитель у которого больший оклад уволился, решено перевести на эту позицию водителя с меньшим окладом. Функциональные обязанности одинаковые, но так как певый водитель - водитель руководителя, ему в штатке и был устанолен больший оклад. Сижу и не могу сообразить как правильно сделать. Не будет же приказ звучать - перевести с должности водителя на должность водителя??? Или может сделать приказ Иванову установить оклад такой-то.??? Помогите плз.
Срочно! Перевод или установление оклада?
Срочно! Перевод или установление оклада?, В штатном расписании есть 2 должности водителя с разными окладами.
29.11.2010 06:18:31 | |
29.11.2010 09:15:13 Спасибо Надежда! | |
01.12.2010 10:06:10
| |||
01.12.2010 10:49:38 Трудового кодекса, "статья 22. Основные права и обязанности работодателя:...обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;" Вам лучше установить доплату к окладу по должности "водитель" например за ненормированный рабочий день или еще что-то придумать, а лучше назовите по другому должность, например, водитель директора или персональный водитель. Ну в общем придумайте разницу в названии и разницу в должностных инструкциях и будете защищены от неприятностей. А они могут заключаться в том, что при проверке вам придется доказывать, что это разный труд и, если это не удастся, вас могут обязать доплатить водителям по более высокой ставке. А еще это могут признать дискриминацией (ст. 132 Оплата по труду "..Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда." Вот вам информация к размышлению | |
01.12.2010 13:02:48
| |||
01.12.2010 15:53:02 При том, что две одинаковые должности в штатном расписании, должны оплачиваться равноценно!!! | ||||
Читают тему