Здравствуйте!
Помогите разобраться!!!!!!
- Должность Начальника отдела кадров вакантна.
- Директор распорядился назначить ответственным по кадрам директора по развитию.
- Нужно составить доп. соглашение о совмещении должностей к трудовому договору?
Но меня смущает, что она же будет ставить подпись в ТК и других кадровых документах, а должность писать какую?
Перевода она не хочет, готова заниматься кадрами и т.д., но должность менять не хочет.
Как быть?
Помогите разобраться!!!!!!
- Должность Начальника отдела кадров вакантна.
- Директор распорядился назначить ответственным по кадрам директора по развитию.
- Нужно составить доп. соглашение о совмещении должностей к трудовому договору?
Но меня смущает, что она же будет ставить подпись в ТК и других кадровых документах, а должность писать какую?
Перевода она не хочет, готова заниматься кадрами и т.д., но должность менять не хочет.
Как быть?