Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о перечислении заработной платы на счет в банке.
СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору
No. _______________________________ от _______________________________
между ________________________________________________________________
и____________________________________________________ (далее – трудовой договор)
(указать ф.,и.,о. Работника и наименование Работодателя)
об изменении определенных сторонами условий трудового договора
г. _____________________ “___” _______________ 200_ г.
_______________________________________________________________________________,
(наименование работодателя)
в лице _____________________________________________________________________________,
(должность, ф.,и.,о.),
действующего на основании ________________________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны,
и ____________________________________________________________________________,
(ф., и., о. работника)
паспорт серии ______________ № ___________________ выданного «__» ______________г. __________________________________________________________________________________
с другой стороны, приняли настоящее соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, о нижеследующем.
1.Изложить в следующей редакции пункты 5.3 и 5.4 Трудового договора:
Пункт 5.3 - «Работник вправе подать заявление о перечислении заработной платы и иных причитающихся ему за время работы у Работодателя денежных средств на банковский счет. В случае подачи Работником такого заявления и указания им номера счета в банке и иных необходимых платежных реквизитов, Работодатель обязуется дважды в месяц – «__» и «__» числа - перечислять заработную плату Работника и все иные, причитающиеся Работнику денежные средства, на указанный Работником банковский счет».
Пункт 5.4 - «Работодатель возмещает Работнику все расходы, связанные с открытием Работником первого банковского счета и расходы, связанные с обслуживанием банковской карты Работника в случае открытия карточного счета. В случае утраты (потери, повреждения и др.) Работником банковской карты до истечения ее срока использования, расходы по восстановлению банковской карты несет Работник».
2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:
Пункт 5.5 - «Работник вправе закрыть свой банковский счет и открыть другой банковский счет, в том числе и в другом банке, для перечисления на него заработной платы и иных причитающихся денежных средств. В этом случае Работник обязан подать Работодателю письменное заявление с просьбой о перечислении заработной платы и иных причитающихся ему денежных средств на новый банковский счет с указанием номера счета и необходимых платежных реквизитов. В случае закрытия Работником первого и открытия им второго и последующих банковских счетов расходы по открытию второго и последующих банковских счетов несет Работник».
Пункт 5.6 - «Работник вправе отказаться от перечисления заработной платы и иных причитающихся ему денежных средств на указанный им банковский счет, предупредив об этом Работодателя за ___ дней. В этом случае по истечении срока предупреждения Работодатель обязан выплачивать Работнику заработную плату и иные причитающиеся ему денежные средства в месте выполнения им работы».
3. Данные изменения вступают в силу с ____________________
(дата)
Реквизиты и подписи сторон
