Тема форума: Правила Внутреннего Трудового Распорядка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 144168
Страницы:1
Ответить
Правила Внутреннего Трудового Распорядка
 
Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, можно ли в Правилах Внутреннего трудового распорядка указывать следующее: что конкретно является рабочим местом работника (так например, работник может уже в 17 часов находится в душе, хотя работает до 20 часов, но при этом он же находится на территории работодателя, но фактически уже не работает).
 
У нас прописано так (областным органом по труду проверено и зарегистрировано):


5.7. Отработанное время учитывается с момента фактического начала выполнения Работником трудовых обязанностей на определенном ему рабочем месте и до момента фактического прекращения работы.

В отработанное время не входят и не учитываются в нем:

- время на дорогу до непосредственного места работы;
- время на переодевание перед началом и после окончания рабочего времени (смены).

Ведение табельного учета рабочего времени, сверхнормативной его продолжительности и преждевременного ухода с работы, прогула и опоздания на работу осуществляет Руководитель структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится Работник.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл