Тема форума: Окончательный расчет | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 918511
Страницы:1
Ответить
Окончательный расчет
 
Всем здравствуйте! Товарищи помогите посчитать правильно окончательный расчет. Принята 01.08.2008г.. Очередной отпуск отгуляла с 01.09.2009г. по 28.09.2009г. Увольняется 25.02.2010г. Можем отправить в отпуск с последующим увольнением и какое количество дней будет отпуска, если такой расклад? Ну а если по собственному какое количество дней будет в расчете окончательном? Всего положено отпуска 52 к.д.(люди Севера) Помогите!
 
Всего отработала 1 год 6 мес. 25 дн. - отгул. отпуск 28 дней.
Оставшийся отпуск на дату увольнения 25.02.10г (или компенсация) 54,33 дней.
 
Мара, так она уже увольняется 25.02.10 или хочет уйти в отпуск с 25.02 с последующим увольнением? Если в отпуск с последующим увольнением, то 7м*4,33=30,31 кал.дней, предоставляете отпуск на 30 кал.дней с последующим увольнением например с 24.02.10 по 26.03.2010. Увольнение будет 26.03.2010. Если она уже хочет уже уволиться с 25.02.2010, то предоставляете отпуск с последующим увольнением с 15.02.2010 по 25.02.2010 (10 кал.дней) и выплачиваете компен. за 30,31-10=20,31 кал.дней
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл