Тема форума: Штатное расписание, приказы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 823654
Страницы:1
Ответить
Штатное расписание, приказы
 
Здравствуйте!
1)Подскажите, как отразить в штатном расписании заработную плату сотрудников, если з/п формируется из расчета: 1500 руб. за одну смену....а, кол-во смен в месяц разное (один месяц-семь смен, другой-восемь и т.д.), в соответствии с графиком. В какую графу что писать? :cry:
2)Как должен выглядить приказ о продлении действия штатного расписания на следующий год? (если мы его не меняем).
3)К какой группе (по ОД, по ЛС...) относится приказ на оплату выхода сотрудника в выходные и праздничные дни?

Большое спасибо!
 
Цитата
Александра пишет:
1)Подскажите, как отразить в штатном расписании заработную плату сотрудников, если з/п формируется из расчета: 1500 руб. за одну смену....а, кол-во смен в месяц разное (один месяц-семь смен, другой-восемь и т.д.), в соответствии с графиком. В какую графу что писать
так и пишите в графе №5 - 1500 р за 1 смену
правда, что тогда писать в графе № 9...
Цитата
Александра пишет:
2)Как должен выглядить приказ о продлении действия штатного расписания на следующий год? (если мы его не меняем).
если ШР не меняется и у него не указан срок действия, то приказ не нужен. Если есть срок действия, или внесены изменения с нового года, то приказ с перечнем изменений и приказ об утверждении нового ШР.
Цитата
Александра пишет:
3)К какой группе (по ОД, по ЛС...) относится приказ на оплату выхода сотрудника в выходные и праздничные дни?
ОД, я думаю.
по ЛС - это прием, увольнение, перевод.
 
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,как составить приказ о продлении срока действия штатного расписания,если старое не менялось и изменений не вносилось?Благодарна)
 
Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
В ШР нотариальной конторы предусмотрена только одна должность - "консультант нотариуса". Работник тоже один. Сейчас он хочет именоваться "юрисконсульт". Нотариус согласен, но при этом не желает, чтобы в ШР оставалась должность консультанта нотариуса. Какой должен быть правильный порядок действий в данной ситуации?
 
Цитата
KONSNOT пишет:
В ШР нотариальной конторы предусмотрена только одна должность - "консультант нотариуса". Работник тоже один. Сейчас он хочет именоваться "юрисконсульт". Нотариус согласен, но при этом не желает, чтобы в ШР оставалась должность консультанта нотариуса.
Сделайте переименование должности (если функционал не меняется).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
К сожалению переименование здесь не подходит.
 
Цитата
KONSNOT пишет:
К сожалению переименование здесь не подходит.
Непонятно в чем проблема. Обычное дело. Ну не хотите переименование, введите должность юрисконсульта, переведите на нее консультанта, затем должность консультанта исключите. Только таким способом себе двойную работу сделаете:дважды вносить изменения в ШР нужно, приказами соответсвенно.
 
Подскажите пожалуйста. В связи с изменением штатного расписания была переименована должность "специалист" на "специалист по работе с молодежью" обязанности не изменились, как это правильно оформить?
 
Цитата
scm.brz пишет:
как это правильно оформить?
Делаете ДС, Приказ, запись в ТК.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл