Могут ли быть два человека на одний штатной единице, если один из них увольняется , а другого приняли для приема-передачи дел.
Штатное расписание
Штатное расписание
30.10.2009 10:56:51 | |
).30.10.2009 11:06:41 А как быть? | |
30.10.2009 11:14:56  Ждать пока первый здаст дела и увольнять, а второй примет дела и оформлять прием на работу на место первого (рокировка)если конечно кто то УЖЕ не оформил второго на работу.  Изменено: - 30.10.2009 11:15:22 | |
30.10.2009 11:19:04 а может просто ввести еще одну единицу в штатное. Если дела будут передоваться долго, то новый сотрудник же бесплатно ходить их принимать не станет. Есть еще вариант - договор подряда новому сотруднику на время передачи дел, только Вам нужно будет "придумать" на выполнение каких работ Вы его заключаете. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
30.10.2009 11:19:53 Так сдать дела он должен этому второму человеку. Разве он может подписать акт приема-передачи если он не принят на работу. | |
30.10.2009 11:30:52
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
30.10.2009 11:41:56 1724, не заморачивайтесь, менять ШР на один день нет смысла | |
30.10.2009 11:54:12 А можно заключить гражданско-правовой договор на период приема-передачи дел? Изменено: - 30.10.2009 14:35:28 | ||||
Читают тему