Тема форума: ГРАФИК РАБОТЫ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 511389
Страницы:1
Ответить
ГРАФИК РАБОТЫ, при работе посменно
 
Добрый день, коллеги!
Состовляю график работы ( у нас работают две смены поваров: 2*2 по 11 часов) Я так понимаю, нужно при приеме на работу ознакомить с предварительным графиком работы под роспись, в котром показано, что переработки нет. Учетный период 6 месяцев.
Впринципе реально-то график условный, больше для проверки, но все же...
Делаю за первые 6 месяцев 2010 года и получается вылезает переработка, а в вторые пол года - недоработка, а оплата работников от этого не зависит, она фиксированная - оклад.
Может подскажите, как лучше сделать этот график? Может уменьшить колличество часов?

Спасибо.
 
1 вариант: Можете изменить учетный период? сделать его равным 1 год? Тогда переработки-недоработки за учетный период не будет.
2 вариант: В той части, где идет переработка, увеличьте равномерно перерыв для отдыха и приема пищи (раз это условный график, для проверки). За счет этого уменьшится продолжительность рабочей смены.
Например: исходя из продолжительности рабочей смены - 11 часов, получается, что рабочий день с 8.00 до 20.00 и 1 час на обед. Если обед увеличить, допустим на 4 мин., то рабочая смена уменьшится на 4 мин. и составит 10 часов 56 мин. За счет этих 4 мин. в первом полугодии по каждой смене можно уменьшить переработку примерно на 9 часов. И так далее.
Ум - это еще не разум...
 
Цитата
Ирина Никитина пишет:
Делаю за первые 6 месяцев 2010 года и получается вылезает переработка, а в вторые пол года - недоработка

чаще используют год
 
если у вас будет переработка у учетном периоде, то необходимо ее оплатить как сверхурочную работу
 
Цитата
Aspira пишет:
1 вариант: Можете изменить....
Цитата
Aspira пишет:
2 вариант: В той части....
Забыла еще:
3 вариант: Можно предусмотреть в графике работы дополнительные выходные дни работникам, для предотвращения переработки.
Ум - это еще не разум...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл