Мы взяли водителя на время больничного основоного работника. У новичка нет трудовой книжки. Нужно ли ее заводить, если он проработал у нас всего 4 дня, а потом совсем не вышел на работу (з дня прогула), как его правильно уволить?
Прием на время больничного основного работника
Прием на время больничного основного работника
05.10.2009 11:42:47 | |
05.10.2009 11:46:49 Зарегистировать ТК и завести новую (в случае её отсутствия) вы должны на 5 день. | |
05.10.2009 11:49:56 А если он вообще не появится на работе, мне что с этой трудовой книжкой дальше делать? | |
05.10.2009 12:38:54 Отослать ему уведомление об увольнении и с просьбой явиться за трудовой. С момента отправления письма вы освобождаетесь от отв за ТК. | |
06.10.2009 11:38:52 Он сообщил через нашего работника, что у него умерла мать. Ни заявления на отгул, ни свидетельства о смерти он не представил. И сегодня уже четвертый день не вышел на работу. | |
06.10.2009 15:42:55 а Труд.договор заключали? | |
06.10.2009 22:36:44
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.03.2013 13:53:33 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работник на больничном (надолго, поврежден позвоночник), оформлен по внутреннему совместительству на 0,25 ст Принимаем на время его больничного на 1 месяц нового сотрудника по совместительству на 1 ст В штатном расписании эта должность 1 ст Подскажите, как все провести в 1с зарплата и кадры. Спасибо! | ||||
Читают тему