Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
31 августа уволены 2 работника при сокращении штатов, процедура сокращения штатов соблюдена полностью. В сентябре и сейчас в октябре бухгалтерия потребовала на сокращенных работников табель учета рабочего времени, для того, чтобы были законные основания для выплаты среднего месячного заработка. Но так как второй месяц на исходе, значит им надо подтвердить то, что они не работают и стоят в центре занятости населения.
У меня вопрос, правильно ли то, что бухгалтерия требует табель учета рабочего времени на сокращенных работников, ведь они не работают, если правильно, то он должен быть пустой?
Заране благодарю всех кто мне поможет!
Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
31 августа уволены 2 работника при сокращении штатов, процедура сокращения штатов соблюдена полностью. В сентябре и сейчас в октябре бухгалтерия потребовала на сокращенных работников табель учета рабочего времени, для того, чтобы были законные основания для выплаты среднего месячного заработка. Но так как второй месяц на исходе, значит им надо подтвердить то, что они не работают и стоят в центре занятости населения.
У меня вопрос, правильно ли то, что бухгалтерия требует табель учета рабочего времени на сокращенных работников, ведь они не работают, если правильно, то он должен быть пустой?
Заране благодарю всех кто мне поможет!