Подскажите. В ТД я указал пункт-принят на время болезни основного сотрудника. На работника,принятого на время болезни основного сотрудника распрастроняются те же условия ТД, что и на работников, имеющих постоянное рабочее место? Даже если работник проработает месяц, то ему работодатель обязан выплатить отпускные за фактически отработанное время? Существуют ли какие либо ограничения для работников по срочному ТД?
Изменено: - 08.12.2011 12:31:00