Процедура сокращения в городах ЗАТО (закрытый административный территор.округ) , Публикация №702388

В соответствии с Законом РФ "О закрытом административно-территориадльном образовании" № 3297-1 от 14.07.1992, при сокращении штата средний месячный заработок сохраняяется на время трудоустройства, но не более 6 месяцев. Как указывал Конституционный суд РФ в Определении № 1688-О-О от 21.12.2011, эта мера обусловлена объективным удлинением периода поиска работы в условиях закрытого административно-территориального образования и направлена на защиту интересов работников. Вместе с тем закон о ЗАТО не отменяет общих положений ТК РФ, то есть работник должен встать на учет в органах службы занятости в течение 2 недель со дня увольнения, периодически (не реже 1 раза в 2 неделю) проходить перерегистрацию.При этом ему могут предлагаться вакансии для трудоустройства. В случае 2-кратного отказа работника от подходящей работы он снимается с учета и лишается права на дальнейшие выплаты среднего заработка. Таким образом, закон о ЗАТО не следует рассматривать как гарантию 6-месячного оплачиваемого отдыха. Увеличение срока поиска работы для сокращенных работников ЗАТО - это забота государства о сохранении высокого научно-технического потенциала страны. Как пример можно привести вакансию ЗАТО "Звездный городок", где требовался "специалист по подготовке космонавтов (орбитальные станции)". Ясно, что при сокращении такого высококлассного специалиста с редчайшей специальностью найти ему подходящую работу за 2 месяца невозможно. В то же время гражданин должен доказать, что он действительно занимался поиском работы, поэтому и должен для получения среднего заработка предъявить справку о своевременной регистрации в органе службы занятости, а также о том, что состоит на учете в службе занятости на момент обращения за выплатой.