Можно ли оплачиваемый доотпуск за вредность в графике отпусков не писать? Можно ли оплачиваемй доп.отпуск за вредность предоставлять авансом, т.е. когда он еще не заработан? , Публикация №607179

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

А не рано ли вообще думать о дополнительных отпусках? У Вас по ходу работники и на основной-то отпуск еще не наработали!
А график отпусков вообще-то тоже составляется на будущий год в декабре текущего. И тоже неизвестно - наработает ли работник на этот отпуск? Так что сомнения все оставьте и вносите доп. отпуск в ГО согласно количеству, предусмотренному по занимаемой должности.

А по остальным вопросам выбирайте нужные темы или создавайте новые.