Добрый день! Работник является пенсионером по возрасту, оформляется на должность заместителя директора по УВР в школу по срочному трудовому договору. Вопрос следующий: можно ли в основание заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации указать сразу две причины:
1. как с поступающим на работу пенсионером по возрасту;
2. как с заместителем руководителя.
Или лучше выбрать какое-то одно основание?
1. как с поступающим на работу пенсионером по возрасту;
2. как с заместителем руководителя.
Или лучше выбрать какое-то одно основание?