У нас работают тренеры. В основном у них по три рабочих дня, которые установлены в приложении к трудовому договору. Если меняется график (то есть дни работы) достаточно подписать доп. соглашение или надо заявление от работника?
Если тренер работал 12 часов, а мы добавляем еще одну группу и он работает 18 часов, достаточно доп. соглашения или необходимо заявление работника? (То же самое, если работал 18 часов, а потом группа по какой-то причине ликвидировалась и мы установили ему 12 часов?)
Если тренер работал 12 часов, а мы добавляем еще одну группу и он работает 18 часов, достаточно доп. соглашения или необходимо заявление работника? (То же самое, если работал 18 часов, а потом группа по какой-то причине ликвидировалась и мы установили ему 12 часов?)