увольнение/прием одной датой , Публикация №170736

увольнение/прием одной датой, сотрудник принят датой увольнения с предыдущего места

fiv25 Новичок Сообщений: 27Баллов: 13Регистрация: 05.08.2009	#1 14.06.2012 09:21:30 Добрый день! Вот какая сложилась ситуация: коллега приняла сотрудника с 16.03.2012, смотрю в ТК - увольнение с предыдущего места работы 16.03.2012. Что нам теперь делать(отчеты бухгалтерией сданы)?
	Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

14.06.2012 09:46:44

Цитата
fiv25 пишет: Что нам теперь делать(отчеты бухгалтерией сданы)?

Ничего. Оставляйте как есть.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

fiv25 Новичок Сообщений: 27Баллов: 13Регистрация: 05.08.2009	#3 14.06.2012 09:52:20 а в тк тогда лучше написать 19.03.2012?
	Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

14.06.2012 09:57:49

Цитата
fiv25 пишет: а в тк тогда лучше написать 19.03.2012?

Нет. В ТК Вы можете написать только дату начала работы, которая должна соответствовать дате, указанной в ТД и приказе, т.е. 16.03.12.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Читают тему

Форма ответов