Нужен совет! , Публикация №784809

Должность Генерального директора является штатной должностью и механизм заключения договора с исполнительным органом Организации прописан в соответствующих федеральных законах.
Должность Председателя наблюдательного совета также является выборной, но, как мне представляется, наблюдательный совет не является постоянно действующим органом Организации, собирается и выполняет свои функции по необходимости. С включением такой должности в штатное расписание (и соответственно, с заключением трудового договора) за всю свою практику я тоже не сталкивалась (федеральные законы упоминают только о выплате периодического вознаграждения). Мне это кажется немного странным, хотя...
Я так понимаю это должно компенсироваться тем, что с определенной даты назначается новый Генеральный директор (Председатель наблюдательного совета).
Наверное, всё таки, через прием - увольнение (п.3 ст.83 - в связи с неизбранием на должность).
Может я и не права - это так, размышления на заданную тему. Если что - поправьте меня, коллеги.

А в пЯ правильно поняла, что в период, когда указанный работник назначался Председателем наблюдательного совета, Генеральным директором был кто-то другой?

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества.ч.2 п.2. Ст.66 Закона об акционерных обществах

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)

1. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).

Тогда у него стаж прерывается на год.

Если у него голова не болела, когда он на это соглашался, не думаю что Вы должны за него переживать (хотя переговорить с ним по этому поводу и поставить в известность о том, какие записи Вы внесете в трудовую, конечно, нужно).
Если нет возможности исправить, может есть возможность сделать дополнительный протокол - об освобождении от занимаемой должности.

А может попросить его написать заявление по собственному желанию???