0,5 ставки , Публикация №222964

Если я не ошибаюсь, то выведение за штатное производится на основании документа.
Например 1. Больничный лист сотрудника, на основании которого он не может исполнять свои служебные обязанности, а решения мед.комиссии еще нет. 2. Приказ вышестоящей организации о назначении на эту должность другого сотрудника, и до принятия решения его выводят за штатное, и т.д. то есть должен быть документ.
.
я так поняла, что должности врач-стоматолог у вас не будет, т.к. высвобождается 0,5 ставки, а это сокращение должности со всеми вытекающими.
В этом случае штатное расписание остается прежним, меняется лишь ряд его позиций (содержание граф). Изменения вносятся приказом, после чего штатное расписание корректируется. В качестве заголовков соответствующего приказа можно использовать следующие: «Об изменении штатного расписания», «О частичном изменении штатного расписания», «О внесении изменений в штатное расписание» и др. В приказе следует указать основание внесения изменений в штатное расписание (например, реорганизация компании, оптимизация управленческой работы, ­совершенствование структуры организации и т.п.).