Тема форума: Отпуск с последующим увольнением | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 935869
Страницы:1
Ответить
Отпуск с последующим увольнением, Сколько дней отпуска должно быть при отпуске с последующим увольнением
 
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работать он начал 24 ноября 2023 года. В отпуск уходит 26 июня 2024 года. Если бы он отработал целый год у него отпуск был бы 56 дней. А сейчас не могу понять, за какой период я должна отпуск дать. С 24 ноября 2023 года по 25 июня 2024 года, отпуск будет 33 дня? Или с 24 ноября 2023 года по 02 августа 2024 года, отпуск будет 38 дней. Что считается концом периода, последний рабочий день или день увольнения?
 
Цитата
написал:
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Работать он начал 24 ноября 2023 года. В отпуск уходит 26 июня 2024 года. Если бы он отработал целый год у него отпуск был бы 56 дней. А сейчас не могу понять, за какой период я должна отпуск дать. С 24 ноября 2023 года по 25 июня 2024 года, отпуск будет 33 дня? Или с 24 ноября 2023 года по 02 августа 2024 года, отпуск будет 38 дней. Что считается концом периода, последний рабочий день или день увольнения?
Период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается, поскольку место работы за сотрудником уже не сохраняется и период данного отпуска не засчитывается в отпускной стаж.
 
Отпуск перед увольнением в стаж включать не надо.

Мне удобно пользоваться Графиком Отпусков в Excel, который я нашла на ютуб канале Fin Tech https://youtu.be/tT4qTe4HlsY
Там ещё есть График отпусков, командировок и учёбы https://youtu.be/BPtnJ51lpME , но мне достаточно отмечать только отпуск.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл