Тема форума: Через какое время можно назначить работнику новый оплачиваемый отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 207603

Через какое время можно назначить работнику новый оплачиваемый отпуск , Публикация №207603

Страницы:1
Ответить
Через какое время можно назначить работнику новый оплачиваемый отпуск
 
Добрый день. Работник-педагог отработал в прошлом году 1 год и ушёл в оплачиваемый отпуск в декабре на 56 дней. Вернулся из отпуска в середине февраля. Возможно ли отправить работника в очередной оплачиваемый отпуск с июня месяца? Или теперь на постоянной основе нужно ждать пока пройдёт 12 месяцев и только тогда можно давать оплачиваемый отпуск?
Во многих статьях пишут, что в неоплачиваемый отпуск можно когда угодно отправлять, но вот про периодичность отправки в оплачиваемый отпуск не нашла информации.
 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). А очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).
Таким образом, у Вас ещё в декабре должен был быть утвержден график отпусков, в соответствии с которым Вы и отправляете работника в отпуск.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо за ваши рекомендации.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл