Тема форума: МРОТ для Санкт-Петербурга повышался с 01.10.22 или с 01.01.23 (с 21500 до23500) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 627157

МРОТ для Санкт-Петербурга повышался с 01.10.22 или с 01.01.23 (с 21500 до23500) , Публикация №627157

Страницы:1
Ответить
МРОТ для Санкт-Петербурга повышался с 01.10.22 или с 01.01.23 (с 21500 до23500)
 
Добрый день. Организация находится в Санкт-Петербурге. В интернете вижу противоречивую информацию по поводу последнего повышения МРОТ с 21500 до 23500 На многих сайтах пишут, что МРОТ повышался с 01.01.2023, но в самом документе «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 год от 12.10.22» прописано, что МРОТ в Санкт-Петербурге меняется с 01.10.22 и соглашение вступает в силу с 01.10.22 ( хотя не понятно как оно с 01.10.22 вступает, когда само соглашение датируется 12.10.22 числом). Вопрос к бухгалтерам или кадровикам города Санкт-Петербург: какие даты изменения МРОТ действительны, когда вы проводили индексацию МРОТ? Спасибо за ваши рекомендации?
Изменено: Татьяна - 04.05.2023 17:59:11
 
Для работников, работающих на территории Санкт-Петербурга размер минимальной заработной платы с 01.10.2022 составляет 23 500 рублей.
Изменено: Надежда - 04.05.2023 19:10:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день. Региональное соглашение о повышении МРОТ ПО Санкт-Петербургу издано 12.10.22. В самом соглашении говорится, что МРОТ повышается с 01.10.22. Верно ли датирование документов от 12.10.22 (приказ о внесение изменений в штатное, приказ о повышении МРОТ, соглашение к к ТД и пр), но при этом везде прописывать, что изменения вступают в силу с 01.10.22?
Насколько верно подписание документа в одну дату, а сами условия вступают в силу значительно раньше подписания самого документа?
Или с какой даты лучше оформить документы и прописать о вступлении в силу изменений о повышении Оклада в данной ситуации?
Благодарю за рекомендации.
Изменено: Татьяна - 10.05.2023 00:00:21
 
Цитата
написал:
Добрый день. Региональное соглашение о повышении МРОТ ПО Санкт-Петербургу издано 12.10.22. В самом соглашении говорится, что МРОТ повышается с 01.10.22. Верно ли датирование документов от 12.10.22 (приказ о внесение изменений в штатное, приказ о повышении МРОТ, соглашение к к ТД и пр), но при этом везде прописывать, что изменения вступают в силу с 01.10.22?
Насколько верно подписание документа в одну дату, а сами условия вступают в силу значительно раньше подписания самого документа?
Или с какой даты лучше оформить документы и прописать о вступлении в силу изменений о повышении Оклада в данной ситуации?
Благодарю за рекомендации.
А что делать, если на сайте правительства это соглашение и решение о вступлении его в действие и появилось только 12.10.2022. Раньше они его сделать не смогли. А вот срок наступления поставили 01.10.2022. Вобщем то радость в том, что не только рядовые кадровики могут ошибаться. Но и в как минимум в правительстве СПБ тоже
 
Добрый день. Тоже обратила на это внимание и теперь не понимаю какой датой должны были быть оформлены свои документы.
 
Цитата
написал:
Добрый день. Тоже обратила на это внимание и теперь не понимаю какой датой должны были быть оформлены свои документы.
Вряд ли возможно издание внутренних документов раньше даты официальной публикации этих документов.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл