Отпуск после восстановления по суду , Публикация №10127

При увольнении работнику, скорей всего, выплатили компенсацию за неотгуленные дни отпуска. Соответственно, задолженности по отпуску за прошедший период нет. Так как работника восстановили на работе, то период за который начислялся отпуск должен продолжаться, тот что был до увольнения. Исходя из расчетного периода посчитать сколько дней отпуска у работника накопилось ( во время вынужденного прогула), на это количество дней отпуска он может рассчитывать. Денежная компенсация за период вынужденного прогула ТК РФ не предусмотрена.